1. PENSIONE DI VECCHIAIA
Si va in pensione con 67 anni di età più 20 anni di contributi.
Se si è un lavoratore privato invalido dell’80% e superiore.
Bastano 56 anni per le donne e 61 anni per gli uomini.
2. PENSIONE ANTICIPATA
Si può andare in pensione se:
• Si è uomo dopo aver maturato 42 anni 10 mesi e 3 di finestra;
• Si è donna dopo aver maturato 41 anni 10 mesi e 3 di finestra.
3. QUOTA 103
Accesso a pensione se entro il 31.12.2024 si maturano 41 anni di contributi e 62 anni di età, finestra mobile 7 o 9 mesi per i dipendenti pubblici.
4. APE SOCIALE
Si va in pensione con 63 anni di età + 5 mesi e 30 di contributi e se si è disoccupato o invalido almeno al 74% oppure se si dà assistenza da almeno 6 mesi a un familiare disabile grave.
5. ANTICIPO PRECOCI
Se si è lavorato almeno 1 anno prima dei 19 anni e se si rientra nelle 4 categorie tutelate,
si può andare in pensione con 41 anni di contributi e 3 mesi di finestra mobile dal raggiungimento contributivo.
6. OPZIONE DONNA
Le lavoratrice in condizioni di svantaggio:
licenziate, disoccupate, cargiver o invalide al 74%
• dopo 12 mesi dalla maturazione del requisito 35 anni di contributi entro il 2023.
• Autonoma dopo 18 mesi dalla maturazione del requisito.
7. PENSIONE DI VECCHIAIA PER LAVORI GRAVOSI
Se è stato svolto per almeno sette anni o per metà della vita contributiva un lavoro gravoso.
Puoi andare in pensione con 66 anni e 7 mesi più 30 anni di contributi.
8. PENSIONE LAVORI PARTICOLARMENTE PESANTI E USURANTI
Se ha svolto lavori usuranti si può andare in pensione nei seguenti casi:
- Dipendente e maturi quota 97.6 ottenuta con almeno 61 e 7 mesi più 35 anni di contribuzione.
- Autonomo e maturi quota 98.6 ottenuta Con 62 anni e 7 mesi più 35 anni di contributi
9. PENSIONE DI VECCHIAIA CONTRIBUTIVA
Appena raggiunti 64 anni di età e 20 anni di contributi, solo se il lavoratore ha iniziato a versare dal 1996
la pensione è pari a 3 volte l’assegno sociale.
Articolo di Samanta Donati
